1. Ведение организационной и распорядительной документации (обработка, регистрация, учет и хранение поступающей и исходящей документации)
2. Ведение документации по учету и движению кадров (оформление приема, перевода и увольнения работников, заполнение, учет и хранение трудвых книжек и т.д)